劳动合同期是六年的,公司提出让我离职怎么赔尝

2019-06-22 16:32
1个律师回复
咨询我

您好,如果您与用人单位协商好离职,用人单位需要支付经济补偿金。如果没有协商好,用人单位非因您的过错解除劳动合同的,属于违法解除,可以要求支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍。

2019-06-22 16:32:59

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28201今日律师解答 46289

相关推荐
您好!请问在不是很了解这个行业.对方又不曾说过有任务量.也没签约的情况下承包了快递区域并交了一半的押金,工作了快二十天才知道有任务量可我根本就完成不了,我提出退出要回押金并把派件费清算,公司说要等他招到承包商,这种情况我有什么好的方法自我保护吗?肯请帮助。 1回答
老爸手指上班被挤伤,截肢2根手指的第一节,请问这算是工伤把?医院给开的证明是挤伤,不算伤残吗? 1回答
我在海南工作,公司在湖南,没有签劳动合同 1回答
没签劳动合同,入职时填了一张入职表,没拖欠工资,我主动离职的,可以申请仲裁双倍工资吗? 1回答
集宁九级伤残一次性伤残补助金是几个月的 1回答
在上班的地方被客人无缘无故的打伤,我当天做检查问我们公司店长拿了作检查的费用,我辞职后两个月人保的保险给我了,我们店长要求给还作检查的费用,说是私人借给我的,说一开始都是她自己垫的,不是公司出的,这样对吗? 1回答
我老公在酒店上班违法了,公司是不是可以不结工资呢 1回答
我是被苏州恒瑞诚远的中介,介绍到南通赫比电子有限公司上班,当时谈的我在这上班,工资7500左右,厂里发大约4500,他们给返费3000,这有我与他的聊天记录,现在恒瑞诚远有限公司的中介在给我玩赖皮,你看看有没有其他方法,谢谢,我们在赫比有限公司一天上十个小时的班,活真累, 1回答
请问因工伤导致的左眼伤残,视力0.5,男性,30岁,月薪3500,理赔是赔多少?视力都他以后工作都有影响,这怎么算?他上面还有70岁父母,下面还有一双女儿要养,怎么办? 1回答
男员工陪产假工资申请需要哪些证件 1回答
查看更多