面对老板拖欠工资的情况，农民工可以采取以下措施： 1. **收集证据**：首先，要确保有充分的证据证明劳动关系和工资拖欠的事实，比如劳动合同、工资条、银行转账记录、同事的证言等。 2. **尝试协商**：尽管联系不上老板，但可以尝试通过其他方式（如电话、邮件、微信等）与老板或其代表进行沟通，尝试协商解决问题。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，通常不收费或费用较低。 4. **法律援助**：如果经济困难，可以寻求法律援助。很多地方有法律援助机构，为符合条件的农民工提供免费或低成本的法律服务。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意或者仲裁无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据案件情况做出判决。 6. **行政投诉**：可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉，这些部门有责任监督用人单位支付工资。 7. **媒体曝光**：在合法合规的前提下，可以通过媒体曝光拖欠工资的行为，以引起社会关注和压力。 8. **注意时效**：劳动争议的仲裁时效通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，因此要尽快采取行动。 农民工在维权过程中，要保持冷静，依法行事，避免采取过激行为，以免自身权益受损。同时，注意保留好所有与劳动争议相关的证据，以便在仲裁或诉讼中使用。