1.二胎，2015.9.11怀孕，怀孕后一直上夜班（白夜休休）每月产检都是休息那天或上夜班的时候去。如没赶上休息或夜班的时候，请假去检查，每次都按事假扣钱，工资单一直没有。我2016.6.27写请假单，公司说就给三个月，通过与公司人事交谈，回复是目前没有接到通知，后只能找监察大队督促。要回128天（有录音），在休产假的时候监察大队打电话回访确认过。产假期间公司让重新写请假单，把单子给我拿我家来，说公司让歇 128天了，之前那个不行了（有照片证据，当时为了事后麻烦拍照），这张和以前的一样，就是必须重新写请假单。产假结束，2016.11.8上班，公司让上夜班（有录音、有排班表），经理威胁说要是不上夜班就给调走，说当时我在产假单上签字确认了。但当时说让我签字的时候没说这些，就说天数一样了。不需要自己手写备注那些了。和我玩文字游戏。还有就是让我写一张自愿上夜班的申请，签上名字交上去。我不同意后给我施加压力，11月8日与区域经理打电话说国家规定的哺乳假等相关政策。她说的含糊不清。我一怒之下说要这样只好去仲裁要回该享有的权利。待11月9日一早上班排班表立刻改了。没有夜班。可以享受一小时的哺乳假。但前提是以后公司的各项考核我出一点错都有权利辞退我，没有哺乳期不准辞退员工一说。11月10日，身体不适请假（有证据），有医院诊断证明休息三天。但区域经理说请病假两天算我旷工一天，处处恐吓，刁难我，被迫11.15解除劳动关系。 2.生育津贴迟迟没给 3.手里没有合同，打电话催过劳动合同多次，最后通过劳动监察大队拿回合同。 4.每月扣除住房公积金费用。但是公积金联名卡一直没给。