根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果您在重庆市工作了一个月左右，但用人单位没有全额支付工资，您可以采取以下措施： 1. **沟通协商**：首先与用人单位进行沟通，了解未全额支付工资的原因，看是否是误会或可以协商解决。 2. **收集证据**：保留与用人单位的劳动合同、工资条、银行转账记录等相关证据，以备后续可能的法律诉讼。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未发的工资。 4. **法律途径**：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：同时，您也可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查和处理。 请注意，劳动争议的解决通常有时间限制，您应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出仲裁申请。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。