您好！根据您提供的信息，如果您在工地工作时不幸死亡，且未与雇主签订正式的劳动合同，您可以考虑以下几点。 工伤保险。首先，您可以尝试通过工伤保险来获得一定的补偿。如果您的雇主为员工缴纳了工伤保险，并且符合工伤认定的标准，那么您可能可以申请工伤保险赔付。 民事诉讼。即使没有签订劳动合同，您也可以考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。这通常涉及到劳动法中的“事实劳动关系”概念，即虽然没有书面合同，但基于事实上的劳动关系而产生的权利和义务。 索赔要求。向雇主提出直接索要赔偿的要求是合法的。您可以要求雇主支付丧葬费、抚恤金以及必要的生活费用等。此外，如果雇主存在故意或重大过失导致事故发生的，您还可以考虑请求额外的赔偿。 法律援助。考虑到案件的复杂性和不确定性，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。许多地区都有提供免费或低成本法律服务的组织，可以帮助您了解自己的权利并指导您进行法律程序。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据具体案情来判断。希望这些信息对您有所帮助。如有进一步疑问，请随时联系我。