您好！根据您提供的信息，如果您在与雇主签订了劳动合同的情况下，但没有明确约定工资支付方式或金额，则您的月收入通常会按照劳动法的规定进行计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，用人单位应当依法支付劳动者工资，具体数额应参照当地最低工资标准以及您的工作年限等因素确定。 关于左手大拇指和食指的受伤情况，您可以要求雇主赔偿因伤造成的经济损失，包括但不限于医疗费用、误工损失等。如果您的伤害是由工伤导致的，那么您还可能有权利向相关部门申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需要根据实际情况来判断。建议您及时联系专业的法律顾问，以获取更准确和具体的法律意见。