您好！关于您的问题，建议您首先详细阅读与离职相关的劳动合同或相关协议，并明确其对离职后资助费用的具体约定。如果您确实认为自己有权获得相应的资助费用，则可以考虑收集相关证据并及时与公司进行沟通和协商，以争取自己的合法权益。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，并依法支付经济补偿金等其他相应待遇。因此，在这种情况下，您可以要求公司提供相应的证明材料，并按照法律规定处理此事。 希望我的回答能够帮助到您，如有需要进一步的帮助，请随时联系我。