在大多数国家和地区，员工的知情权和自由选择权利非常重要。公司如果要求员工在没有得到明确授权或告知的情况下就签署离职协议或通知，这可能被视为侵犯了员工的权利。 因此，建议您与公司进行沟通，了解公司的具体政策和意图，并寻求专业的法律意见以保护您的权益。如果您认为自己受到了不公平的待遇或者被强制性地签订不平等的合同，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起诉讼来维护自己的合法权益。