首先，您需要确认您的服务是否是基于公司的合同或协议中规定的权利和义务进行工作的。如果您的工作是由雇主提供的，并且在该合同中明确指定了工资和其他福利待遇，那么您可以要求根据合同中的条款获得相应的报酬。 其次，如果您与公司存在劳动关系，您有权要求公司遵守相关的法律法规和合同约定。如果您认为公司违反了相关法律规定或者合同条款，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以直接提起诉讼来维护您的权益。 最后，关于客户欠款的问题，您是否有权要求客户归还这笔款项作为您的工资？这取决于您与客户的具体协议以及法律规定。一般来说，在您提供了合法有效的服务后，您有权利要求客户按照合同约定支付相应款项。但是，如果客户拒绝支付，您可能需要考虑采取法律手段来保护自己的利益。