关于工伤的赔偿和失业补偿的问题，需要根据具体情况进行分析。一般来说，工伤鉴定完成后，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。具体的补偿标准可能包括但不限于医疗费、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金等。 对于是否可以离职以及如何获得失业救济金的问题，这通常取决于当地的相关政策规定。有些地方可能会对特定职业或行业设定一定的年限限制，以防止劳动者频繁更换工作导致福利补贴过期。此外，失业救济金的具体期限也可能因地区而异。 如果您已经完成了工伤鉴定并收到了相关通知，建议您尽快与雇主协商，了解具体的赔偿方案。同时，您可以查阅当地的劳动法律法规，以便更好地了解您的权利和责任。最后，如果有任何疑问，强烈建议您寻求专业的法律帮助。