您好！根据我国相关法律法规，如果公司未能按时支付员工的工资或福利待遇，包括但不限于报销医疗费用等，这可能违反了劳动法和合同条款。在这种情况下，通常由公司承担责任。 然而，在某些情况下，情况可能会有所不同。例如，如果公司的财务状况不佳，无法及时支付这些费用，并且有充分的理由证明这种状态是暂时性的，那么公司可能需要承担一定的法律责任。 如果您遇到这种情况，请考虑与您的法律顾问进一步讨论这个问题。他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。