根据您提供的信息，您与易买得签署了无固定期限的劳动合同。如果您因为劳动合同期满或其他原因而需要解除合同，通常情况下，雇主会支付员工至少相当于一个月工资的经济补偿金。但是，如果您的合同是在特定情况下终止的（如企业经营困难），可能会有特殊的规定或条件。 关于您提到的“2N”，这可能指的是按照中国的《中华人民共和国劳动民法典》第46条，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但请注意，具体的经济补偿标准和计算方式可能会因地区和具体情形有所不同，建议您详细查阅当地的相关法律法规和政策。 此外，您作为长期服务的员工，可能还有其他权益，例如工会支持下的集体谈判权利，以及可能存在的福利计划等。因此，在处理此类情况时，最好咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见和指导。 最后，由于涉及的具体细节较多，建议您直接联系当地的劳动仲裁机构或者专业的法律服务机构进行咨询，以便得到更详细的解答和帮助。同时，保持与企业的良好沟通也是维护自身权益的重要环节。