根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工的工龄是连续计算的，不会因为工作地点的变更而中断或清零。如果您在公司工作了11年，现在转到总公司工作，您的工龄应该继续累计，不应被清零。 如果公司单方面将您的工龄清零，这可能违反了劳动合同法的相关规定。您首先可以尝试与公司人力资源部门或上级领导沟通，明确表达您的权益，要求公司尊重并承认您的工龄。如果公司仍然不同意，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维护自己的合法权益。 在申诉过程中，您需要提供证据证明您在公司的工作年限，比如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您的工作年限并未中断。同时，了解和掌握相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。