首先，您应该立即与您的雇主联系并要求查看和了解所有相关的文件，包括但不限于劳动合同、工资单、工作条件等。此外，您可以向当地劳动监察部门投诉该企业违反劳动法的规定，并寻求帮助。 如果您无法通过协商解决争议，建议考虑以下选项。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑聘请一名专业的法律顾问，以保护您的合法权益。 申请劳动仲裁。如果您已经尝试与雇主进行协商，但仍未得到满意的结果，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以获得公正的裁决。 提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼，要求解除劳动合同，并获得相应的赔偿金或其他补偿。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的解决方案。在任何情况下，都应确保您的行动符合当地的法律法规。