在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 首先，了解当地劳动法的规定。在大多数国家和地区，员工有权要求公司支付工资，并且如果工作期间有中断或未按时发放工资，员工可以向劳动部门投诉并要求补偿。 其次，您可以尝试与老板娘沟通解决问题。如果您认为她的行为是非法的或者违反了公司的政策，您可以提出申诉，要求公司按照法律规定支付工资。 最后，如果您决定采取法律行动来解决这个问题，建议寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以帮助您确定最佳的法律途径和策略，并提供必要的支持和指导。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和解决方案应根据当地法律法规以及具体情况而定。