您好，根据您提供的信息，您的劳动合同可能涉及违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法的规定，劳动者有权在签订劳动合同前了解并确认其权利和义务，并且不得存在任何形式的不平等条款。 关于您提到的合同条款，如果合同中明确规定了“三个月内做不出业绩自动离职”的条件，则可能存在不合理的条款。这种情况下，您可以通过以下方式来维护自己的权益。 与雇主进行协商。尝试与您的雇主沟通，讨论合同中的条款，并要求他们提供更公平、合理的工作条件。 求助法律援助机构或律师。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以寻求法律援助，由专业的律师帮助您处理相关事宜。 提起劳动争议仲裁。如果双方无法达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以保护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。 希望上述建议能对您有所帮助。祝您一切顺利！