您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间受伤并被认定为工伤后，其权益应得到保护。如果公司解除与您的劳动合同，并且没有按照法律规定支付相应的工伤赔偿金或福利待遇，您有权要求公司继续履行合同或者向法院提起诉讼。 建议您首先收集证据证明公司的行为不符合法律规定，例如工资条、工作记录等；其次可以尝试与公司进行协商解决，但最好保留好所有沟通的记录；最后如协商不成，可以通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者直接向人民法院起诉。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析处理。如果您需要更专业的法律帮助，强烈建议咨询专业的法律顾问。