您好，根据法律规定，员工在劳动合同期限内被用人单位解雇或解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。如果公司没有提前通知并未按照规定程序进行裁员，可能会构成违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。 此外，即使员工已经到了法定退休年龄，公司也不能随意将其辞退。除非员工因健康原因无法胜任工作，或者严重违反公司的规章制度等特殊情况，否则公司不得无故辞退员工。 因此，建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。如需进一步帮助，请咨询专业的法律顾问。