在进行劳动仲裁案件时，没有聘请律师的情况下，您可以采取以下步骤。 了解相关法律规定。首先，您需要详细了解劳动仲裁的相关法律法规。这包括仲裁的程序、申请和提交证据的标准等。 收集证据。准备充分的证据是非常重要的。这可能包括工资单、工作合同、同事证言或其他证明您的工作关系和薪酬支付情况的文件。 准备好口头陈述。根据劳动仲裁委员会的要求，你需要准备一份口头陈述。这个陈述应当简明扼要地概述你的案件背景，并强调你认为自己应得的权利或赔偿请求。 参与庭审。如果有可能，尽量参加庭审以展示自己的立场。这样可以让你更清楚地理解法庭辩论的过程，并有机会提出新的论点。 记录和保存所有与案件有关的信息。无论是在诉讼过程中还是在后续的处理中，保留所有的书面材料、电话录音、电子邮件以及其他任何支持你主张的证据都是非常重要的。 寻求法律顾问的帮助。虽然不建议在案件开始前就寻求律师的帮助，但如果您决定这样做，可以考虑咨询一位有经验的律师，以便获得专业的指导和支持。 通过上述方法，尽管没有完全依赖于律师的帮助，您仍然能够有效地推进自己的权益保护过程。记得保持冷静，理性思考，同时尊重对方的观点。祝您好运！