您的情况涉及劳动关系和医疗保障权益。首先，关于生育保险待遇的问题，根据我国相关法律法规的规定，您因生育而发生的医疗费用应当予以报销。如果公司的做法不符合法律规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照规定支付生育津贴、营养费等。 其次，关于社会保险的中断，如果您认为是因为公司的原因而导致的，可以考虑通过法律途径要求公司补缴期间的社会保险费用，包括生育保险。同时，也可以考虑寻求法律援助或委托律师进行代理。 最后，如果在处理过程中遇到困难，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。