根据您的描述，您在度假村工作已经超过了16年，并且公司没有给您签订劳动合同或者购买社会保险，这可能构成了劳动关系的违法解除。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与公司的所有沟通记录，包括电子邮件、短信、通话记录等，这些都可能是支持您申诉的重要证据。 寻求内部调解。如果公司不同意赔偿或解决纠纷，您可以向公司的人力资源部门提出书面请求，要求进行内部调解。如果您对结果不满意，可以向上级领导层或人力资源管理部门再次申请调解。 提起劳动仲裁。如果内部调解无法解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“劳动监察大队”）投诉，由其介入调查并做出裁决。若不服该裁决，还可以向法院提起诉讼。 考虑法律援助。如果您经济条件有限，建议咨询当地的法律援助机构，他们可能会提供免费或低成本的法律服务帮助您维权。 请注意，在处理此类问题时，及时采取行动是非常重要的，因为时间是决定是否能够获得有效保护的关键因素之一。希望您能尽快找到满意的解决方案。