尊敬的用户， 您所面临的情况是关于劳动关系的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果公司没有与您签订劳动合同并为其购买社会保险，则存在违法情况。此外，公司未及时通知员工转正且未与其签订劳动合同的行为也违反了相关法律规定。 在您的情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 要求公司与您签订正式的劳动合同及为您的社会保险。 如果公司的要求不合理，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自身的合法权益。 如无法达成一致，建议您寻求专业的法律帮助，通过合法途径解决问题。 希望以上信息能为您提供一定的参考和帮助。如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！