您好！首先，根据您提供的信息，您在公司工作期间遭受了不公平的待遇和压力。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 尽快收集证据，包括但不限于公司的规章制度、合同文本等。 与人力资源部门或管理层沟通，表达您的不满和要求改善的工作环境。 如果情况没有得到改善，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。 至于您提到的“骚扰”问题，如果您的行为确实导致了对方的困扰或不适，那么这种说法可能成立。但请注意，即使存在骚扰的行为，也不意味着所有的骚扰都是违法的。具体是否构成侵权，需要依据相关法律法规进行判断。如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议及时寻求法律帮助。