您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的工资支付周期及时足额向劳动者支付工资。如果公司没有按时发放工资或者存在其他违反劳动法律法规的行为，您可以依据相关法律规定要求公司补发工资并赔偿损失。同时，您也可以向当地的劳动监察部门举报，以便得到相应的处理。 至于绩效奖金的问题，具体情况需要了解公司的具体政策和规章制度。如果您认为自己符合公司规定的条件，并且公司确实拖欠了您的绩效奖金，可以尝试与公司进行沟通协商，看是否有解决的可能性。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望我的回答能够帮助到您！