首先，关于是否成功地提出法律纠纷，这取决于具体的法律事实和证据支持。如果您认为公司的做法违反了劳动法或合同规定，您可以考虑采取法律行动来维护您的权益。然而，需要注意的是，在开始任何法律程序之前，您需要确保有足够的证据证明您的主张，并且要考虑到可能面临的成本和风险。 其次，根据您提供的信息，您目前的情况似乎与公司之间存在一些争议。在这种情况下，建议您先尝试与公司进行沟通，以寻求解决问题的方法。如果无法达成一致，那么您有权决定是否继续工作或者采取进一步的措施。但是请注意，终止劳动合同通常需要遵守相关的法律规定和公司政策，例如提前通知期限等。 最后，请记住，选择法律途径解决争议时，应寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地理解自己的权利和义务，并确保您的行为符合法律要求。同时，也请记得保护好自己的个人隐私和商业机密，避免因不当行为给公司造成损失。希望这些信息对您有所帮助。