首先，您有权要求您的雇主按照法律规定支付您的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当按照约定和国家规定的标准向劳动者支付工资。 其次，关于是否可以立即离职并要求工资的问题，这取决于您的具体合同条款和当地的法律法规。一般来说，在某些情况下（例如，如果您的合同中明确规定了必须提前一个月通知），您可以要求立即离职并获得相应的赔偿金或补偿金。 最后，关于社会保险和劳动合同的问题，如果您认为自己的权益受到了损害，建议及时与您的雇主沟通协商，或者寻求法律援助，以维护您的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决纠纷，如申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。