你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。因此，在劳动合同中明确约定了劳动保护和劳动条件的情况下，如果公司违反上述规定，你可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行合同中的劳动保护义务，并赔偿相应的经济损失。同时，你也可以选择与公司协商解决这个问题，以避免纠纷升级。在任何情况下，都建议你在采取行动前先仔细阅读相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。