我是一名中专毕业生,因暑假出门打暑假工,找到中介公司介绍工作,说好三个月后按照正常流程辞职,每天13元/H,未签订合同。3个月后按照正常流程辞职,剩余2个月工资应发5700,实发4100,扣除工资1600元,扣除理由是8,9月份学生工工资为10元/H,可是当时说好的13元/H,现在我该怎么办,请帮忙解答,谢谢!
23天前根据您的描述,您与中介公司签订了为期3个月的工作协议,并且约定在结束工作时支付剩余的两个月工资,即每月13元/小时。然而,在您完成工作并准备辞职时,被告知实际支付的工资为每月10元/小时。 这种情况下,您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试与中介公司进行直接沟通,询问是否可以重新协商工资支付方式或调整工资标准。 投诉处理。如果您对补偿不满,可以通过当地劳动监察部门投诉该公司的行为,要求其按照协议规定支付全部工资。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉,通过仲裁程序维护自己的合法权益。 请记住,保护自己的权益是非常重要的,建议您尽快采取行动,以避免可能的进一步损失。同时,也可以寻求专业的法律帮助来指导您如何操作和应对。希望这些建议能够帮到您!