首先，您应该立即向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 在投诉或申请劳动仲裁的过程中，您可以收集以下证据材料。 -与公司之间的书面合同或口头协议； -公司的规章制度和工作流程； -工作记录、考勤表等证明工作的文件； -同事的证言或者目击者的证词； -支付工资和购买保险的记录。 如果您的情况比较复杂，建议寻求专业的法律援助。律师可以帮助您分析案件、制定诉讼策略，并提供法律支持和帮助。 最后，如果可能的话，尝试通过调解解决纠纷。在某些情况下，双方可以自行协商解决问题，这可能会节省时间和费用。但是，在这种情况下，确保所有沟通都是正式且有据可依的。 以上信息仅供参考，请根据实际情况进行决策。