对于您所描述的情况，建议采取以下步骤。 收集证据。首先，您需要收集关于您在该公司工作期间的职业健康状况的任何相关文件或记录。这些可能包括但不限于工资单、工作合同、医疗报告、体检报告等。 与公司沟通。尝试直接与公司进行沟通，询问是否有可能恢复您的健康状况并继续留在该岗位上。如果公司拒绝提供帮助，您可以考虑向当地劳动监察部门寻求帮助。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法规，可以考虑寻求法律援助。这可能意味着联系一家当地的律师事务所或法律顾问，以获得专业的法律意见和指导。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可能需要考虑通过法律程序来解决。这通常涉及到向法院提出一项针对公司不作为的诉讼请求，并要求赔偿或其他补偿措施。 请注意，在处理此类问题时，务必确保遵守当地的法律法规以及适用的国际劳工标准。同时，及时采取行动是非常重要的，因为拖延可能会使情况变得更加复杂。希望以上信息对您有所帮助。