您好，根据《工伤保险条例》的规定，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果您认为公司未为您购买社保，可能需要考虑以下几点。 了解您的具体权益。首先，您需要确认自己的社保账户是否被正确地建立，并且是否有足够的缴费记录来证明您已经为公司工作过。 联系公司管理层。您可以尝试直接与公司的管理层沟通，询问他们为何不为你购买社保。如果公司未能提供合理的解释或理由，则可以考虑寻求法律帮助。 提出劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付相应的补偿金。 寻求法律援助。最后，如果您决定采取法律行动，建议聘请专业的律师进行代理，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，以上信息仅供参考，请在实际操作中仔细权衡并遵循当地法律法规。