您好！关于您所提及的问题，根据我国相关法律法规的规定，如果当事人未经过劳动仲裁程序直接向人民法院提起诉讼，则通常情况下人民法院不会予以受理。这是因为按照法律规定，劳动者应当首先通过劳动争议调解委员会或者当地人力资源和社会保障局进行协商解决争议，只有在无法达成一致的情况下才可向人民法院提起诉讼。 因此，在这种情况下，即使原告已经起诉到法院，并且法院立案了，也不一定意味着会作出不予受理的决定。因为法院有权利基于案件的具体情况和法律规定来决定是否受理案件。然而，这并不意味着法院可以随意驳回当事人的诉求，而是在满足一定条件的前提下才能做出这样的决定。 如果您对这个问题有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。