首先，您需要确认是否确实存在违反劳动法的情况。如果您的团队成员有证据证明其工作表现符合合同约定，那么可能可以要求按照合同规定获得相应报酬。 然而，如果您认为公司存在违法行为或不当行为，建议及时向当地劳动监察部门报告，并收集相关证据和文件。在处理过程中，您可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需根据实际情况分析并采取相应的法律措施。