首先，合同和借条是两个不同的法律文件，它们在性质和用途上有所不同。借条是一种书面凭证，用于证明债务的存在和金额，通常不涉及关于支付的条件或条款。而合同则是双方之间约定权利义务关系的重要文件，包括了支付款项的条款。 在这种情况下，如果公司提供了所谓的“借条”来表示他们不同意为员工缴纳社保，并且声称这笔钱已经被员工借走，那么这种做法可能会被认为是非法的。因为根据劳动法的规定，企业必须为员工缴纳社会保险，这是法律规定的基本义务之一。同时，如果员工确实有欠款的情况，应当通过协商解决，而不是采取强制手段，如扣押工资或其他形式的限制。 建议你与公司的法律顾问进行沟通，了解具体的情况并寻求专业的意见，以确保你的权益得到保护。此外，也可以考虑收集相关的证据，以便在未来可能的诉讼中提供支持。