如果您的老板拖欠了您大约9万元的工资，并且这种情况已经持续了5个月，您首先应当与老板进行沟通，尝试协商解决。如果协商无效，您可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：确保您有劳动合同、工资条、银行转账记录等证明您工资拖欠的相关证据。 2. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，您需要说明您的诉求、拖欠工资的具体情况以及提供相应的证据。 3. **法律援助**：如果需要，您可以寻求法律援助，咨询专业律师以获得更具体的法律指导和帮助。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以将案件提交至人民法院，通过法律途径解决。 5. **劳动监察**：同时，您也可以向当地的劳动监察大队举报，请求他们介入调查。 请注意，劳动争议通常有时效性限制，通常为一年，因此建议您尽快采取行动。在整个过程中，保持冷静，确保所有行动都在法律允许的范围内进行。