根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果您在工作时间因工负伤，并且符合规定的条件，可以享受工伤待遇。具体而言，您可以要求雇主支付医疗费用、误工费等损失。 至于您提到的没有签订劳动合同的问题，这通常不会影响您的工伤待遇，除非您能够证明双方存在劳动关系。在这种情况下，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请认定工伤，以获得相应的赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据相关法律法规及实际情况进行分析判断。建议您寻求专业的法律意见或咨询相关部门获取更准确的信息。