即使没有劳动合同，您的丈夫仍然可以申请工伤认定。首先，您需要收集证据证明他与工地之间存在事实劳动关系，比如工资支付记录、同事的证言、工作服、工作牌等。其次，要尽快就医治疗，并保留好相关的医疗记录和诊断证明。接着，可以向当地的劳动保障部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料。 如果工地方面不配合或者不承认劳动关系，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来确认劳动关系。同时，如果工地没有为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，用人单位应当承担相应的工伤保险责任。 在整个过程中，建议您咨询专业的法律人士，以便更有效地维护您丈夫的合法权益。