在处理此类案件时，首先需要明确的是，雇主应当为雇员提供合理的劳动保护和安全措施。如果雇主未尽到这一义务，导致员工受伤，雇主可能面临赔偿责任。 对于您提到的“一名工人不慎将另一名工人砸伤”的情况，根据我国相关法律法规，如果该事故是由于雇主没有履行相应的安全职责或存在安全隐患所引起的，那么雇主可能要承担相应的法律责任，包括但不限于支付医疗费用、误工费等补偿。 关于“护理期间是否有护理费”，这通常是指员工因工伤而无法正常工作的情况下，由雇主或保险公司提供的经济补偿。具体金额会根据工伤等级、地区标准以及个人实际情况等因素来确定。因此，在实际操作中，建议咨询专业的法律机构或者律师以获得更准确的信息和帮助。 此外，为了预防类似事件的发生，雇主应当采取切实有效的安全措施，并确保所有员工都了解并遵守相关的安全规定和程序。