首先，您应该立即与您的上级或人力资源部门联系，了解您的工作合同中的任何相关条款和规定。如果您在工作中受伤或者机器损坏是由于公司的责任，那么您可以要求公司赔偿损失。同时，如果机器损坏是由不可抗力造成的，例如天气恶劣等，则可能不构成您的过错。此外，如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑寻求法律帮助，以保护自己的合法权益。