您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。如果公司尚未与您签订劳动合同，则可能违反了劳动法律法规，应立即采取补救措施，如及时支付工资并签订书面劳动合同。 此外，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行劳动法规义务，并依法维护自己的合法权益。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的法律顾问或进行法律咨询。