根据您的情况，您有权要求公司提供一份书面通知（即“辞职通知书”），明确告知您公司不再同意您的离职请求，并且应该按照法律规定支付您的最后一笔工资。 在这种情况下，您可以采取以下步骤。 与公司进行沟通。首先，尝试通过电子邮件或面对面的方式与公司管理层沟通，说明您的离职意向和对公司的不满之处。如果可能的话，可以记录下公司的回应，以便将来作为证据使用。 提交离职申请。如果您已经决定要离职，您可以向公司提交正式的离职申请。确保申请中包含您离职的原因、预计的最后工作日期以及任何需要处理的事项。 收集所有相关文件。包括但不限于员工手册、劳动合同、工资单和其他相关的书面材料。这些文件将有助于证明您的离职是基于合法的理由。 考虑法律援助。如果您认为自己面临的情况严重，建议寻求法律帮助。许多地区都有为劳动者提供的法律援助服务，可以帮助您了解自己的权利并指导您如何保护自己。 确保遵守当地法律法规。在做出任何决定之前，请确保您完全理解当地的劳动法规定，并遵循它们的要求。 请注意，每个地区的劳动法和规定都不同，因此具体的应对措施可能会有所不同。在做出任何决定前，最好咨询一位专业的法律顾问以获得最准确的信息和建议。