你好,我在一家物流公司上班,职位是专职司机,开大货车,在2016年9月15号发生一起交通事故,过后,交警判我方次要责任,其实,(交警判我有次要责任都很牵强,),所以,公司一直没有去处理,对方就起诉我们公司,在这期间,公司规定只要出交通事故后,都不能上班,所以,我出事故后,有两个月没上班,到第三个月,我实在坚持不住了!经济危机!要求公司领导安排我上班,公司领导又答应安排我上班,上到今年二月底,法院二次开庭后,公司又要求我,不让我上班。领导说是公司总部不让我上班!说这次事故已经超过2万元费用,因为,公司有规定,只要出现交通事故费用超过2万以上,公司就得解除劳动合同~,今年三月份,就没让我上班到现在

2024-10-08 20:16
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根据法律规定,员工在工作中受伤或者遭遇意外情况时,用人单位应当及时进行处理并提供必要的医疗和经济补偿。如果您认为公司在处理您的工伤事故过程中存在不当之处,您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉。 同时,您也可以考虑与公司的管理层沟通,表达自己的不满和需求,并寻求解决问题的途径。如果双方无法达成一致,可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。 请注意,由于我是一个AI助手,不能为您提供具体的法律建议。因此,强烈建议您咨询专业的法律顾问,以便获得更准确和个性化的法律意见。

2024-10-08 20:16:08

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