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你好，我在一家物流公司上班，职位是专职司机，开大货车，在2016年9月15号发生一起交通事故，过后，交警判我方次要责任，其实，(交警判我有次要责任都很牵强，)，所以，公司一直没有去处理，对方就起诉我们公司，在这期间，公司规定只要出交通事故后，都不能上班，所以，我出事故后，有两个月没上班，到第三个月，我实在坚持不住了！经济危机！要求公司领导安排我上班，公司领导又答应安排我上班，上到今年二月底，法院二次开庭后，公司又要求我，不让我上班。领导说是公司总部不让我上班！说这次事故已经超过2万元费用，因为，公司有规定，只要出现交通事故费用超过2万以上，公司就得解除劳动合同～，今年三月份，就没让我上班到现在

2024-10-08 20:16

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朱律师

回答数：648

根据法律规定，员工在工作中受伤或者遭遇意外情况时，用人单位应当及时进行处理并提供必要的医疗和经济补偿。如果您认为公司在处理您的工伤事故过程中存在不当之处，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉。同时，您也可以考虑与公司的管理层沟通，表达自己的不满和需求，并寻求解决问题的途径。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。请注意，由于我是一个AI助手，不能为您提供具体的法律建议。因此，强烈建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和个性化的法律意见。

2024-10-08 20:16:08

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