尊敬的客户， 感谢您的信任与咨询。关于您在离职后寻求赔偿的问题，我建议您可以考虑以下几个方面。 公司是否有合法的雇佣关系。如果您认为自己是公司的正式员工，则有权获得赔偿金和福利。如果公司没有签订劳动合同或未缴纳社会保险等，那么可能无法获得这些补偿。 赔偿标准。根据劳动法的规定，公司应支付给员工的赔偿金额通常包括经济补偿金、医疗费用补偿、工伤待遇补偿等。具体数额需要根据实际情况进行计算，并且需要由专业的法律顾问来评估。 法律途径。您可以通过向当地的劳动争议调解委员会或者法院提起诉讼的方式，要求公司按照法律规定赔偿您所遭受的损失。 保留证据。在准备相关材料时，请确保所有文件都完整、清晰地记录了双方之间的对话和协议，以备将来参考。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！