您好！关于您的问题，我将提供一些一般性的信息供您参考。 首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。” 至于您提到的“有软钉”，这可能指的是手术中使用的金属或塑料植入物。这些植入物在某些情况下可能会被医生认为是必要的，以帮助恢复功能或减少并发症的风险。然而，在大多数情况下，如果植入物对康复无益，或者存在感染或其他不良后果，可能需要进行取出手术。 对于是否能够通过工伤认定获得赔偿，取决于具体的案情和法律规定。一般来说，如果您在工作中受伤并因此导致残疾或丧失劳动能力，您可以申请工伤认定，并根据国家规定提交相关材料，如医疗证明、工资记录等，以便相关部门评估您的损失程度。最终的决定权在于当地的劳动保障部门，他们会依据相关规定来评定您的工伤等级，并据此确定相应的赔偿标准。 最后，建议您及时咨询专业的法律顾问，以便更好地了解您的具体情况，并获取最准确的法律建议。