你好！在处理此类争议时，建议你首先收集相关证据和材料，如劳动合同、工作记录、考勤表等。然后，你可以向当地劳动监察部门举报公司的行为，并要求公司支付你的经济补偿金和其他相关待遇。 同时，如果你认为自己遭受了不公正的对待，可以考虑通过法律途径来解决这个问题。例如，你可以聘请专业的律师帮助你进行维权，或者寻求调解机构的帮助，以达到公平合理的解决方案。 记得，在任何情况下，都要保护好自己的合法权益，避免因不当行为而受到不必要的损失。希望我的回答能够对你有所帮助！