根据您提供的信息，您的父亲因脑出血住院治疗。这种情况下，是否可以要求公司或雇主承担赔偿责任，主要取决于当地的相关法律法规以及合同约定。 一般来说，在劳动关系中，如果员工在工作期间发生事故或伤害，用人单位通常需要承担责任。然而，具体到脑出血这类严重疾病的情况，可能还需要考虑以下因素。 -是否存在明确的劳动合同或雇佣协议？如果有，这些协议中是否有关于劳动者健康保障的规定？ -事故发生的具体时间和地点是哪里？这可能会对认定责任产生影响。 -有没有证据证明雇主在事故发生前就应当知道或者应当采取措施预防类似事件的发生？ 建议您首先详细阅读相关法律规定，并联系专业的法律顾问进行详细的咨询和分析。他们可以根据具体的案件情况，提供针对性的法律意见和指导。