尊敬的客户。 您好！ 关于您在国庆期间的假期安排以及是否应该获得额外补偿的问题，根据劳动法的规定，员工在法定节假日享有相应的休息权利。如果您的公司没有按照规定支付加班费或者给予适当的补偿，则可能违反了相关法律法规。 建议您与公司人力资源部门沟通，了解公司的具体政策和程序，并要求公司提供合理的加班费用或补偿。如果您认为公司的做法不合法，可以向当地劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，您可以考虑通过法律途径解决这一问题，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。但请注意，在采取任何行动前，务必详细了解相关的法律规定及适用情况。 希望我的回答能帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！