在大多数国家和地区，法律规定企业必须支付给员工高温津贴。如果您的公司没有遵守这一规定，那么您有权要求公司补足该部分的高温补贴。 如果您想要阻止这种情况发生，您可以采取以下几种方式。 与雇主进行直接沟通。尝试直接与雇主沟通，解释高温补贴的重要性，并强调它对您的健康和安全至关重要。 提出书面警告。如果雇主拒绝支付高温补贴，您可以考虑提出书面警告，说明不支付高温补贴的行为是违法的。 联系劳动部门或工会。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动部门或工会寻求帮助和支持。 求助于法律途径。最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决，比如起诉雇主以获取补偿或者赔偿。 请注意，在任何行动之前，请确保了解当地的相关法律法规以及可能的法律后果。