您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在用人单位工作期间应当签订劳动合同，并依法享受社会保险待遇。如果您在工作中没有签订劳动合同并被解雇，您有权要求获得经济补偿金以及可能的其他损害赔偿。具体赔偿金额需要根据您的实际情况和当地的法律法规来确定。建议您与相关方面进行协商或寻求法律帮助，以便维护自己的合法权益。