《中华人民共和国安全生产法》第三十八条生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任；雇员提出诉讼的，第三人应当依法承担赔偿责任。 综上所述，对于第三人是本单位职工导致的工伤事故，如果能够证明该第三人与本单位存在直接劳动关系，则可以认定为工伤事故，由本单位承担相应的法律责任和赔偿义务。同时，由于第三方可能对受害人的伤害承担责任，因此受害人还可以向第三方主张赔偿。需要注意的是，在处理此类案件时，需要确保证据充分，以避免不必要的纠纷。